Yazılar

Anasayfa / Yazılar

Sistemler Dijital, Çalışa...

Şunu göz ardı edemeyiz; biz duygusal, sözel tarafı analitik tarafından daha kuvvetli bir toplumuz. Soyut kavramlara olan inanç somut verilere olan ina...

Mutluluk Hiç Yaşlanmadı

Yaptığı işe anlam katmak ne demek derseniz, cevabım şu olur: Eğer işinizi yaparken aldığınız keyif, işinizden elde ettiğiniz kazancınızı harcarken ald...

İYİ OLMAK YA DA OLMAMAK! ...

Günümüzde iyi bir insan olmak mümkün müdür? Veya iyilik yapmak zor mudur? Bu yazının doğuş sebebi bu soruydu. İyilik ve kötülük kavramları bu kadar be...

Günümüzün En Geçer Akçesi...

Kabul etsek de etmesek de hepimiz artık birer satıcıyız. Fikrimizi, imajımızı, bilgimizi, tecrübemizi, hizmetimizi, hatta en önemlisi sosyal ortamlard...

KİRPİ MESAFESİ

Bağlı olmakla bağımlı olmak, ait olmakla birlikte olmak, kıskanmakla kısıtlamak, korumaya çalışmakla yasaklar koymak arasındaki farkların ayırt edilme...

İNSAN NE BEKLER?

İnsan evladı doğduktan yaklaşık altı ay sonra değerli olduğunu hissetmeye ihtiyaç duyar. Ebeveynleri ve çevresi tarafından sevildiğini bilmeyi kendisi...

ELÇİYE ZEVAL OLUR

Ürün kalitesi, pazarlama ve üstün hizmet ilkesini bölünmez üçlü olarak kabul etmiş firmalar ekonomik krizlerin veya rakiplerin rüzgârından çok daha az...

KANLI CANLI BİR YAZI

“Eski ablam, boşandığım dayım, ayrıldığım amcam ya da ex halamın oğlu” denilmez. Seçilmiş değildirler ve isteğinize göre bağınızı kesemezsiniz. Siz de...

Herkes Başarılılar Kulübü...

Başarısız olmayagör. Ya da biraz olması gerekenin değil de yapabildiğini ortaya dökmeye başla ya da normların dışına çık. Nasıl değişiyor her şey. ...

BAZI İNSANLARDA SAHİDEN Ş...

Okul hayatında Kesirler, Trigonometri, Türev, Halk Ozanları, Maniler, Kafiyeler, Tanzimat Edebiyatı, Havuz Problemleri öğretilir de, nedense hayatta d...

MUTSUZLUK İLE GÜVEN EĞRİS...

Hepimiz adeta bir perdenin ardından olan bitene hayretle bakıyor gibiyiz. Mutlu sınav sonucu haberini bekleyen çocuklar misali bir gün gelecek ve bite...

Kiralık İtibar

Nasrettin Hocanın “Ye kürküm ye“ hikayesini bilmeyen yoktur ama bu hikayenin alt metninin   farkında olan kaç kişi vardır acaba? Kaçımız itibarın sahi...

BELİRSİZLİK BELİRDİĞİNDE

Hayatımızın çeşitli alanlarındaki belirsizlikler bizleri düşünmeye, endişelenmeye ve tahminlerde bulunmaya sevk eder. Bu tip belirsizliklerden bahse...

Eskiye Özlem

Şu an gerçekleşen her şey, birkaç yıl sonra ‘’eski’’ olarak adlandıracağımız şeyleri oluşturuyor. Geçmişi değiştirmek insanın cüzi iradesinin çok ötes...

Güçlü kadınları yürüyüşün...

Kim, sırtını güvendiği bir omuza yaslama imkanı varken, omuz omuza çarpışmaya ya da sıcacık bir kucakta huzur bulabilecekken kendini ateşlere atmaya g...

İş Hayatına Hoşgeldin! Bu...

Hem iş dünyasında hem de akademik dünyada bazısına umut veren bazısının da moralini bozan çok klişeleşmiş bir cümle vardır: Akademik başarı gerçek hay...

1001 Gecede Yarattığınız ...

Her şirket ya da markası öne çıkan kurum, bir futbol takımına benzer. "Kurumsal İtibar Yönetimi" de o takımdaki  tüm oyuncuların belirlenen taktik çer...

YALNIZ EBEVEYN OLMAK!

Hiçbir kadın ya da erkek özel bir anlaşma yoksa boşanmak üzere evlenmiyor. Peki ne oluyor da bu boşanma sayısı her geçen gün artıyor? Nerede yanlış ya...

Bedenlerimiz tatile giriy...

Gelin bu sefer birlikte bir dizi karar alalım. Bu tatil kendimize ve sevdiklerimize odaklanalım. Örneğin, daha az bilgisayar / telefon kullanıp daha ç...

Aldatmak Boşluk Doldurmak...

Aldatılana karşı yapılan haksızlık gerçeğini kabul ederek, aldatan da omuzlarında büyük bir yük taşır. Bu yük, vicdanın, hayal kırıklıklarının ve gele...

YANLIŞ ELEMAN HESABI

Profesyonel yaşamda genel kabul, personelin uyumlu olması. Ancak bu yaklaşım, sadece günü kurtarır. Çünkü, gözden kaçırılan bir nokta var: uyumlu  per...

Zaman Hırsızı

Erteleme davranışı kısaca, yapmak istemediğimiz şeyler için sürekli bahaneler bulmaktır. Zaten o işi yapmayı istiyor olsak, hiçbir bahane bize engel o...

Sessizlik Sarmalı

Susmak birçok erdemle ilgilidir. Sağduyu, edep, saygı, tevazu gibi. Geleneksel görgü kuralları yüzünden, mahcubiyetten, anlaşmazlığa düşme endişesinde...

Sanalla Gerçek Arasında S...

Sosyal medya, insanı olduğundan çok gösterir. Bu önerme, herkes için geçerli olmamakla birlikte, çoğunluğun sanal dünyadaki hali, gerçek dünyadakine b...

OYUN MU OYNUYORUZ BURADA?

Herhangi bir unsuru oyunlaştırmak, ona karşı olan algıyı değiştirerek içsel bir tetikleme yaratıyor ve bu da onu daha cazip hale getiriyor. Oyunlarda ...

Nedir Bu İletişim Ve İlet...

İletişim, günlük dilde çok kullandığımız bir kelime. Müşkülpesent gibi, lafügüzaf gibi eski Türkçeden yadigâr bir kelime değil yani. Eminim ki, çıkıp ...

Liderler Kendinin de Başk...

2003 yılında, üç üniversite öğrencisi üzerinde bir deney yapıldı. Araştırmayı yapan görevli, üç öğrenciden ikisini tesadüfî olarak seçip, bir konuda k...

Hayatımızın CEO’ su Olsay...

Vicdanınızın sesini dinlemeseydiniz hayatınızda şu an nasıl bir değişiklik olurdu? Hayatınızda sizin gibi iyi yürekli birinin başına gelmemesi gereken...

İŞ SAHİPLERİNİN ORTAK ÖZE...

Bu ülkede iş sahibi olmak çoğu zaman bahtsızlık gibi düşünülebilir. Bunu da nereden çıkardın sorusunu duyar gibiyim, açıkçası bunu bir işletme sahibi ...

HEM HER YERDEYİZ HEM DE H...

Sandığımızdan daha fazla zincirle bağlıyız gösteri dünyasına. Herkesin birbirini gözetlediği ama aslında hiç kimsenin birbirini görmediği bir kısır ...

Farkındalıklı Olmak Veya ...

Düşünün trafikte gidiyorsunuz, siz arabadasınız ancak aklınız yarın gitmeyi planladığınız eğitim, eve gittiğinizde çocuğunuzun sorması muhtemel sorula...

DEĞERLERİN NE KADARSA DAY...

Çağımızda fiziksel olmanın yanı sıra, psikolojik olarak da dayanıklı olmak çok önemli bir nitelik haline gelmeye başlıyor her geçen gün. Sadece bireyl...

BİR TERCİH KAÇ VAZGEÇİŞ E...

Birçok şirketin en temel sorunlarından biri doğru personel ile çalış(a)mamaktır. Daha doğrusu doğru personeli işe al(a)mamaktır. Şirketlerin büyük kıs...

Ayinesi İşidir Kişinin La...

Her şirket ya da markası öne çıkan kurum, bir futbol takımına benzer. "Kurumsal İtibar Yönetimi" de o takımdaki  tüm oyuncuların belirlenen taktik çer...